![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Profit na odejście tylko dla wybrańców
Pracodawca może skierować Program Dobrowolnych Odejść jedynie do niektórych pracowników. Musi ich jednak wybrać według sprawiedliwego i niedyskryminującego kryterium.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 22 lutego 2018 r. (II PK 112/17). Zapadł on w sprawie dotyczącej pracowników, których pracodawca nie objął Programem Dobrowolnych Odejść (PDO).
Wyłączenia podmiotowe
Zgodnie z regulaminem, PDO pozwalał na złożenie deklaracji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, a następnie na rozwiązanie tej umowy za aprobatą pracodawcy przy zachowaniu dodatkowych świadczeń.
Regulamin zakładał przy tym wyłączenia podmiotowe i nie obejmował m.in. pracowników departamentu obsługi klienta. Dyrektor firmy uzasadnił to brakiem planowanej redukcji zatrudnienia w tym obszarze. Mimo to pół roku później pracownicy tego departamentu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
